Uma dimensão da flexibilização do tempo de trabalho é a sutileza cada vez maior das fronteiras que separam o espaço de trabalho e o do lar, o tempo de trabalho e o de não trabalho. Os mecanismos modernos de comunicação permitem que, no horário de descanso, os trabalhadores permaneçam ligados à empresa. Mesmo não exercendo diretamente suas atividades profissionais, o trabalhador fica à disposição da empresa ou leva problemas para refletir em casa. É muito comum o trabalhador estar de plantão, para o caso de a empresa ligar para o seu celular ou pager. A remuneração para esse estado de alerta é irrisória ou inexistente.
KREIN, J. D. Mudanças e tendências recentes na regulação do trabalho. In: DEDECCA, C. S.; PRONI, M. W. (Org.). Políticas públicas e trabalho: textos para estudo dirigido. Campinas: IE/Unicamp; Brasília: MTE, 2006 (adaptado).
A relação entre mudanças tecnológicas e tempo de trabalho apresentada pelo texto implica o
A) prolongamento da jornada de trabalho com a intensificação da exploração.
B) aumento da fragmentação da produção com a racionalização do trabalho.
C) privilégio de funcionários familiarizados com equipamentos eletrônicos.
D) crescimento da contratação de mão de obra pouco qualificada.
E) declínio dos salários pagos aos empregados mais idosos.
Solução
Com o advento da Terceira Revolução Industrial, a relação entre tempo e espaço sofreu uma mudança significativa. Os meios de comunicação, que marcaram essa revolução, permitiram que os trabalhadores realizassem suas tarefas sem precisar estar fisicamente presentes no local de trabalho. Como resultado, houve um prolongamento da jornada de trabalho, intensificando a exploração laboral.
Alternativa A
