Questão 016 – ENEM 2013

Questão 016 – ENEM 2013

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.

SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo.
Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).

Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que

A) as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.

B) as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.

C) os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.

D) as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.

E) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Solução

No modelo taylorista e fordista, o controle sobre o trabalho era intensamente focado nos processos e procedimentos, com supervisão rigorosa e detalhada dos métodos de produção. No contexto do trabalho flexível descrito por Sennett, há uma mudança significativa: o controle não é mais sobre como o trabalho é feito, mas sobre os resultados finais que são entregues. As tecnologias permitem uma supervisão mais direta dos resultados e das entregas, mesmo que o trabalho seja realizado fora do ambiente tradicional da empresa. Portanto, o controle se desloca dos processos de trabalho para os resultados que o trabalhador produz.

Alternativa E

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