Os smartphones estão sugando a sua produtividade. Você abriria mão deles?
Telefones inteligentes drenam nossa atenção mesmo quando desligados. E isso não é nada bom para a sua carreira. Pesquisadores e empresas tentam achar uma solução para o problema.
Funcionários estão distraídos com seus smartphones, browsers web, aplicativos de mensagem, sites de compras e muitas redes sociais.
Os trabalhadores distraídos são improdutivos. Uma pesquisa da CareerBuilder descobriu que os gerentes de contratação acreditam que os funcionários são extremamente improdutivos e mais da metade desses gerentes acreditam que os smartphones são culpados.
Alguns empregadores disseram que os smartphones degradam a qualidade do trabalho, diminuem a moral, interferem no relacionamento entre chefe e empregado e fazem com que os funcionários percam os prazos. (Os funcionários entrevistados discordaram e apenas 10% disseram que os telefones prejudicam a produtividade durante o horário de trabalho.)
A única solução é uma combinação entre treinamento, educação e melhor gerenciamento. Os departamentos de RH devem procurar um problema maior: a distração extrema do smartphone pode significar que os funcionários estão completamente desativados do trabalho.
Os motivos para isso devem ser identificados e abordados. A pior “solução” é a negação.
ELGAN, M. Disponível em: http://idgnow.com.br. Acesso em: 24 ago. 2017 (adaptado).
Ao expor um problema contemporâneo do mercado de trabalho e apontar uma solução, o texto evidencia a
A) relação entre as carreiras e as tecnologias de informação e comunicação.
B) discordância entre empregadores e funcionários no que diz respeito à produção.
C) negatividade do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
D) desvinculação entre o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação e a produtividade no trabalho.
E) necessidade de uma compreensão ampla e cuidadosa do impacto das tecnologias de informação e comunicação no mercado de trabalho.
Solução
O texto aborda o impacto dos smartphones e outras tecnologias de informação e comunicação no ambiente de trabalho, discutindo tanto a percepção dos empregadores quanto a dos funcionários. Ele aponta que há uma discordância sobre o impacto dos smartphones na produtividade e sugere que a solução envolve uma análise cuidadosa do problema, incluindo treinamento, educação e melhor gerenciamento.
Alternativa E
