Uma gigante empresa taiwanesa do setor de tecnologia vai substituir parte de seus funcionários por um milhão de robôs em até três anos, segundo a agência de notícias chinesa. O objetivo é cortar despesas. Os robôs serão usados para fazer trabalhos simples e de rotina, como limpeza, soldagem e montagem, atividades que atualmente são feitas por funcionários. A empresa já tem 10 mil robôs e o número deve chegar a 300 mil em 2012 e a um milhão em três anos.
Fabricante do iPad vai trocar trabalhadores por um milhão de robôs em três anos.
Disponível em: notícias.r7.com. Acesso em: 21 ago. 2011 (adaptado).
Em relação aos efeitos da decisão da empresa, uma divergência entre o empresário e os funcionários, no exemplo citado, encontra-se nos respectivos argumentos:
A) Aumento da eficiência − Perda dos postos de trabalho.
B) Reforço da produtividade − Ampliação das negociações.
C) Diminuição dos custos − Redução da competitividade.
D) Inovação dos investimentos − Flexibilização da produção.
E) Racionalização do trabalho − Modernização das atividades.
Solução
A decisão da empresa de substituir trabalhadores por robôs é motivada pela busca de maior eficiência e redução de custos operacionais. A introdução de robôs visa automatizar tarefas rotineiras e simples, resultando em uma significativa economia de despesas para a empresa. No entanto, esse processo leva à perda de postos de trabalho, um ponto de divergência significativo entre os interesses da empresa e dos funcionários. Portanto, a principal divergência é entre o aumento da eficiência e a perda dos postos de trabalho dos funcionários.
Alternativa A
